Hvordan kan du som gr\u00fcnder eller bedriftsleder bruke LinkedIn til \u00e5 bygge merkevare, engasjement og synlighet rundt din bedrift, uten \u00e5 bruke store summer p\u00e5 annonser?<\/p>\n\n\n\n
F\u00f8r sommeren ledet Salvador Baille fra Aggrator et webinar<\/a> med David Aleksandersen, Chief Revenue Officer i Spring Agency<\/a>. David er ekspert p\u00e5 digital synlighet og vekst, og har holdt en rekke LinkedIn kurs for bedrifter. I webinaret delte han viktige r\u00e5d for \u00e5 n\u00e5 ut til riktig m\u00e5lgruppe og bygge en synlig og relevant tilstedev\u00e6relse p\u00e5 LinkedIn. I denne artikkelen deler vi fem av de beste r\u00e5dene til David.<\/p>\n\n\n\n LinkedIn er verdens st\u00f8rste profesjonelle nettverk, med over 1 milliard brukere globalt og over 1,2 millioner norske brukere (Finansforbundet<\/a>, 2024). Det gj\u00f8r plattformen til en av de mest effektive kanalene for B2B-markedsf\u00f8ring, nettverksbygging og merkevarebygging for sm\u00e5 og mellomstore bedrifter. Det betyr at potensialet for \u00e5 oppn\u00e5 sterk tilstedev\u00e6relse og synlighet p\u00e5 LinkedIn er stort for den som velger \u00e5 v\u00e6re aktiv. Enten du vil komme i gang eller ta synligheten til neste niv\u00e5, har vi under samlet fem enkle ekspert r\u00e5d som hjelper deg dit.<\/p>\n\n\n\n If\u00f8lge David er det personprofilene i en bedrift som skaper synlighet og engasjement p\u00e5 LinkedIn, ikke selve bedriftsprofilen. Han mener det er mest verdifullt hvis gr\u00fcndere, bedriftsledere og ansatte deler historier, erfaringer og kunnskap med sin egen stemme p\u00e5 plattformen. Brukere opplever personlige innlegg som mer autentiske og tillitsvekkende enn bedriftskommunikasjon (Assembly<\/a>, 2025) . Alts\u00e5 vil poster p\u00e5 ansattes og gr\u00fcnderes profiler mest sannsynlig gi betydelig st\u00f8rre rekkevidde og engasjement enn poster p\u00e5 bedriftsprofiler.<\/p>\n\n\n\n N\u00e5r vi n\u00e5 vet at bedriftseiere, ledere og ansatte b\u00f8r bruke egne profiler for \u00e5 skape synlighet, blir neste steg \u00e5 bygge en sterk og profesjonell LinkedIn-profil som faktisk tiltrekker seg oppmerksomhet.<\/p>\n\n\n\n David understreker at det starter med \u00e5 definere hvem du \u00f8nsker \u00e5 v\u00e6re p\u00e5 LinkedIn: Hva vil du oppn\u00e5? Hva skal du v\u00e6re kjent for? Hvem snakker du til?<\/p>\n\n\n\n Uten en tydelig retning kan innholdet ditt fort sprike, og da mister du b\u00e5de publikums og algoritmens oppmerksomhet. Publiserer du derimot jevnlig om et klart definert tema, vil LinkedIns algoritme lettere se deg som en ekspert og dermed spre innholdet ditt bredere (Hootsuite<\/a>, 2025).<\/p>\n\n\n\n Men hva om du har flere roller, for eksempel en dagjobb og et sideprosjekt? Da b\u00f8r du likevel velge hvilken rolle du prim\u00e6rt vil v\u00e6re kjent for, i f\u00f8lge David. Det gj\u00f8r det enklere \u00e5 bygge en f\u00f8lgerbase som er genuint interessert i det du deler. <\/p>\n\n\n\n Det er ikke bare innholdet ditt som b\u00f8r v\u00e6re strategisk, det gjelder ogs\u00e5 hvem du har i nettverket ditt.<\/p>\n\n\n\n If\u00f8lge David er det langt mer verdifullt \u00e5 ha 500 relevante f\u00f8lgere enn 5 000 tilfeldige. N\u00e5r f\u00f8lgerne dine faktisk er interessert i det du deler, \u00f8ker engasjementet i forhold til visningene, og det gir b\u00e5de st\u00f8rre rekkevidde og h\u00f8yere synlighet.<\/p>\n\n\n\n Bygg derfor nettverket ditt med omtanke, og knytt kontakt med personer som er relevante for din bransje og dine m\u00e5l. Det gir et solid grunnlag for b\u00e5de engasjement og synlighet p\u00e5 lang sikt.<\/p>\n\n\n\n I tillegg til \u00e5 v\u00e6re faglig konsekvent, bel\u00f8nner LinkedIn-algoritmen brukere som b\u00e5de poster og engasjerer seg jevnlig. Spesielt effektivt er det \u00e5 kommentere og delta i andres innlegg rett f\u00f8r du publiserer ditt eget. Dette \u00abvekker\u00bb nettverket ditt og \u00f8ker sjansen for at flere ser innlegget n\u00e5r det legges ut (Sprout<\/a>, 2024).<\/p>\n\n\n\n Likevel er kvalitet i postene dine alltid vikitg \u00e5 tenke p\u00e5. Ett godt, faglig innlegg i uken med en tydelig stemme gir mer verdi enn daglige, overfladiske kommentarer, understreker David.<\/p>\n\n\n\n Betalt annonsering kan v\u00e6re effektivt, men i startfasen er det sjelden n\u00f8dvendig. David anbefaler \u00e5 f\u00f8rst bygge en solid organisk tilstedev\u00e6relse gjennom innhold som engasjerer og gir verdi. N\u00e5r du har testet hva som fungerer best, kan du supplere med betalt synlighet, gjerne ved \u00e5 fremme innlegg fra ansatte. Ettersom personlige poster ofte f\u00e5r langt bedre respons enn tradisjonelle bedriftsprofiler, kan fremming av disse bidra til \u00e5 styrke b\u00e5de bedriftens merkevare og troverdighet.<\/p>\n\n\n\nHvorfor b\u00f8r startups og SMB-er satse p\u00e5 LinkedIn?<\/h2>\n\n\n\n
Men p\u00e5 tross av at LinkedIn har rundt flere hundre millioner aktive brukere hver m\u00e5ned, er det kun en liten andel som publiserer innhold jevnlig. Unders\u00f8kelser fra blant annet Kinsta<\/a> (2025), viser at kun rundt 1% av plattformens brukere deler innhold ukentlig. Denne ene prosenten st\u00e5r for en betydelig del av trafikken p\u00e5 plattformen, med opp mot 9 milliarder visninger i uken!<\/p>\n\n\n\n5 r\u00e5d for \u00e5 lykkes p\u00e5 LinkedIn<\/h2>\n\n\n\n
1. Folk er mer interessert i folk enn bedrifter<\/h3>\n\n\n\n
2. V\u00e6r tydelig p\u00e5 hvem du er og hva du vil<\/h3>\n\n\n\n
3. Bygg nettverket ditt strategisk<\/h3>\n\n\n\n
4. Post og engasjer deg regelmessig \u2013 s\u00e6rlig rett f\u00f8r du publiserer<\/h3>\n\n\n\n
5. Organisk f\u00f8rst, deretter betalt synlighet (men ikke p\u00e5 den tradisjonelle m\u00e5ten)<\/h3>\n\n\n\n